Химик группы контроля качества в компании АО "БСЗ"

Обязанности

• Принимать, регистрировать пробы и образцы веществ, переданных для проведения измерений, и выполнять наиболее сложные анализы и измерения, в том числе методом инфракрасной спектрометрии и пламенной фотометрии.
• Осуществлять необходимые расчёты по проведенным измерениям, анализировать полученные результаты и систематизировать их.
• Выполнять работу по освоению и внедрению новых методик выполнения измерений количественного химического анализа, используемых для контроля качества продукции.
• Выполнять работу по освоению стандартов , технических условий, правил по метрологии и другой нормативной документации.
• Правильно выполнять технические записи в лабораторных журналах группы контроля качества.
• Обеспечивать подготовку и оформление документов, образующихся в процессе его деятельности, в номенклатурные дела в соответствии с установленным порядком.

Требования

• Высшее (техническое) образование по профилю.
• Опыт практической работы в области лабораторного контроля не менее 1 года.

Условия

• Режимы работы: дневной.
• Срочный трудовой договор.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
• Бесплатная доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.
• Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
• Частичная компенсация питания, занятий спортом.
• В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:

• Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
• Расширенный социальный пакет.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
• Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.
• Возможность досрочного выхода на пенсию;
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.
• Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).
• На предприятии имеется корпоративная сотовая связь.