Почему важно смотреть и откликаться на вакансии, даже если вы не ищете работу

Сайты для рекрутинга полезно посещать, даже если у вас уже есть работа и она вас полностью устраивает. Ниже перечислили шесть причин просматривать вакансии и мониторить рынок труда.

Причина 1. Чтобы мониторить востребованные сферы и специальности на рынке труда

Рынок труда стремительно меняется, появляются новые специальности. Например, AI-тренеры, о которых мы раньше даже не знали. Регулярно просматривая вакансии, вы узнаете, какие профессии становятся более востребованными, а в каких сферах нехватка кадров. 

Кроме того, мониторинг предложений поможет адекватно оценивать свои силы и претендовать на более высокую позицию в своей компании. Например, если в описании обязанностей ведущего специалиста указано именно то, чем вы занимаетесь в должности младшего помощника, — это повод задуматься о своих карьерных перспективах. 

Причина 2. Чтобы профессионально развиваться

Требования к сотрудникам тоже меняются. Может оказаться, что профессионал вашего уровня, по мнению работодателя, должен уметь пользоваться программами, о которых вы даже не слышали. Например, дизайнерам теперь важно не только уметь рисовать и пользоваться Figma, но и генерировать картинки с помощью нейросетей. Пора обновить ключевые навыки в резюме!

Причина 3. Чтобы понимать свою рыночную стоимость как специалиста

Важно следить за средней зарплатой по вашей специальности. Это поможет указать разумные ожидания в резюме или вовремя заметить, что начальство явно вас не ценит. Такое исследование полезно, если хотите попросить прибавку, но не уверены в себе. Опираясь на требования в вакансии и предлагаемую зарплату, вы поймете, стоит ли просить у руководства в два раза больше денег или ваша оплата уже выше средней по рынку. 

Причина 4. Чтобы найти «ту самую» работу

Допустим, вам нравится работа. У вас интересные проекты, доброжелательные коллеги и справедливый руководитель. Но вы понимаете, что это место — не ваш идеал. На самом деле хочется работать в корпорации, решать творческие задачи, зарабатывать больше. Мониторинг вакансий поможет найти ту самую работу, о который вы всегда мечтали, как только она появится. 

Причина 5. Чтобы не растерять навык поиска

Умения составлять и обновлять резюме, находить актуальные вакансии и презентовать себя во время собеседования пригодятся даже тем сотрудникам, которые довольны своей работой. Ведь на рынке труда важно быть готовыми к любому развитию событий. Вам будет полезно время от времени просматривать ресурсы о работе и подписываться на новые каналы, чтобы оттачивать свои навыки. Согласитесь, что если вы пять лет не ходили на собеседование — растеряется даже профи. 

Причина 6. Чтобы был план на случай форс-мажора

Например, компания решает сократить штат из-за оптимизации расходов, либо сотрудник сам по личным причинам вынужден уйти на удаленку, а его должность требует присутствия в офисе. Регулярный мониторинг рынка труда — план Б на случай неожиданных изменений. Обращайте внимание, сколько вакансий, на которые вы можете откликнуться, востребованы ли специалисты вашего уровня и так далее. Это поможет сохранять спокойствие: если что-то произойдет, вы знаете, что не останетесь без работы. 

Анна Кочеткова

Руководитель кадрового агентства, в рекрутинге больше 15 лет

Часто люди работают 5–7 лет на одном месте и не следят за рынком, да и зачем? Все стабильно, работа нравится, приятный коллектив, хорошая зарплата. Но вспомним последние несколько лет: оказалось, не у всех прокачена самодисциплина для удаленной работы или уровень английского языка для перехода в международную компанию. Мы не можем повлиять на внешние обстоятельства, но можем помочь себе адаптироваться к новым реалиям.

Подпишитесь на паблики вакансий из вашей сферы. Это поможет мониторить навыки, которые могут потребоваться при смене работы. Например, сейчас для BI-аналитиков важно знать российские аналоги популярного софта. 

Смотрите на количество вакансий в вашей отрасли, чтобы понимать, растет ли предложение или видна тенденция к сокращению или трансформации профессии. 

Увидели интересную вакансию — отправьте резюме, даже если вас все устраивает в текущем месте работы. Возможно, вам предложат интересный проект на частичную занятость или вы договоритесь о сотрудничестве в будущем. 

Актуализируйте свое резюме раз в квартал / полгода / год. Дополнять проще, чем писать с нуля. Сделайте его понятным, пропишите достижения и навыки. Если вам понадобится срочно искать работу, не придется тратить время на написание.

Узнать, за какими специалистами компании стоят в очереди и кто сегодня претендует на самые высокие зарплаты, поможет сервис Пикабу Работа. Чтобы не упустить ни одного предложения и ускорить поиск, есть телеграм-канал. Подписывайтесь, чтобы оставаться в тренде!