Практика и стажировка кажутся похожими, но на деле это совершенно разные вещи. Разбираемся, чем они отличаются, что у них общего и что выбрать, если опыта пока нет.
Что такое практика
Практика — это часть учебы. Ее проходят студенты колледжей и вузов в рамках программы. На младших курсах это, как правило, учебная практика, на старших — производственная. Часто ее организует ее само заведение: оно заключает договор с компанией и направляет студента на место.
Цель практики — связать теорию с реальными задачами и показать, как профессия выглядит изнутри. Зарабатывать здесь обычно не получается: формально это учебный процесс, поэтому оплаты часто нет. Однако если студент в это время фактически выполняет трудовые функции, то практика должна оплачиваться. Для этого оформляют соответствующий договор:
- срочный — если вы работаете по установленному графику и выполняете задачи штатных сотрудников;
- ГПХ — если вы выполняете разовую задачу, сами планируете время и не встроены в штатные процессы компании.
Практика — почти всегда обязательная часть обучения: без нее не закрыть программу и не получить диплом.
Что такое стажировка
Стажировка — это уже исключительно про работу. Человек приходит в компанию и осваивает профессию на месте: выполняет реальные задачи, но как новичок, которого еще учат. Стажировку чаще ищут сами — студенты, выпускники или те, кто меняет сферу деятельности. Компании открывают такие программы, чтобы заранее присмотреться к будущим сотрудникам.
В отличие от практики, стажировка не привязана к учебному плану. Она бывает короткой пробой на пару недель или растягивается на несколько месяцев — это зависит от компании и задач. Часто по ее итогам предлагают постоянную работу.
У хорошей стажировки есть понятная программа: что вы будете делать, чему научитесь и кто вам помогает, она дает опыт и обратную связь.
К тому же стажировка должна оплачиваться, так как по закону это полноценные трудовые отношения.
Что общего у практики и стажировки
Оба формата делают одно важное дело: дают первый опыт, когда взять его больше негде. И там и там вы пробуете профессию руками, смотрите на нее вблизи и понимаете, подходит она вам или нет. Иногда именно это и есть самое ценное.
Похожи они и результатом: добавляют строчку в резюме, дают живые контакты и рекомендации, а порой приводят к настоящей работе. Для новичка без опыта и практика, и стажировка — это способ наработать опыт и получить строчку в резюме.
Чем отличается стажировка от практики
Если коротко, разница в том, зачем и как вы туда попадаете.
- Организация: практику обычно ставит учебное заведение, место стажировки чаще находят самостоятельно.
- Цель: практика закрывает учебную программу, стажировка готовит к реальной работе и иногда к трудоустройству.
- Оформление: практику проходят по договору вуза или колледжа с компанией, стажировка — это отношения между сотрудником и работодателем.
- Оплата: на практике редко удается заработать, стажировка должна оплачиваться по закону.
- Сроки: у практики они заданы учебным планом, у стажировки зависят от компании.
- Итоги: после практики остается отметка и опыт, после стажировки — опыт и зачастую офер.
Плюсы и минусы стажировки и практики
У практики есть преимущество: ее не нужно искать самому. Место часто помогает найти вуз, а сам процесс встроен в учебу. Минус — выбор бывает узким, задачи иногда формальные, а денег чаще всего нет. Случается, что практику проходят для галочки, и тогда реального опыта в ней мало.
У стажировки отдача обычно выше: настоящие поручения, официальная зарплата и шанс, что вас оставят в команде. Но и сложностей больше: место нужно искать самостоятельно, приходится проходить отбор и выдерживать конкуренцию, а слабая программа стажировки может обернуться скучными поручениями. Поэтому еще до старта стоит узнать, чем именно вы будете заниматься.
Что выбрать на старте карьеры
Часто выбирать и не приходится. Если вы студент, практика — обязательная часть программы, и пройти ее нужно в любом случае. Вопрос обычно звучит иначе: брать ли стажировку дополнительно и когда именно.
Стажировка для студентов — удобный способ проверить профессию заранее и подойти к поиску первой работы уже с опытом. Выпускнику это часто полезнее: стажировка ближе к настоящей работе и чаще ведет к трудоустройству. Тем, кто меняет сферу деятельности, она тоже подходит лучше — помогает войти в новую профессию, не возвращаясь за парту.
Самый сильный вариант — совместить: пройти практику по программе, а параллельно или после нее взять стажировку, чтобы добрать реального опыта.
Коротко о главном
Практика и стажировка помогают получить первый профессиональный опыт, но между ними есть важная разница. Практика — это часть учебной программы для студентов колледжей и вузов. Она нужна для закрепления теории на практике и обычно организуется учебным заведением. Чаще всего практика не оплачивается, хотя если студент выполняет полноценные рабочие задачи, компания обязана оформить и оплатить такую работу.
Стажировка — это уже формат работы, а не обучения. Ее обычно ищут самостоятельно студенты, выпускники или специалисты, которые меняют профессию. Стажер выполняет реальные задачи под руководством наставника, получает опыт и может рассчитывать на дальнейшее трудоустройство. В отличие от практики, стажировка должна оплачиваться.
Оба формата помогают разобраться в профессии, получить строчку в резюме, полезные контакты и первые рекомендации. Однако практика чаще направлена на выполнение требований учебной программы, а стажировка — на развитие навыков и поиск работы.
Для студентов оптимальный вариант — использовать оба инструмента: пройти обязательную практику, а затем дополнить ее стажировкой. Это позволит подойти к выпуску уже с реальным опытом и повысит шансы на успешное трудоустройство.
