Менеджер по компенсациям и льготам в компании ООО "КОМУС"

Обязанности

• Разрабатывать, формировать, анализировать и актуализировать финансовые мотивационные схемы ДКУ.
• Управлять численностью и контролировать соответствия численности и структуры, управление сигнала по показателям производительности.
• Расчитывать заработную плату.
• Собирать статистику, анализ и прогнозирование показателей по персоналу в различных срезах.
• Планировать, бюджетировать ФОТ и затраты на персонал, включая аутсорсинг.
• Информировать руководителей и составлять отчетность.

Требования

• Высшее образование (желательно экономическое).
• Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, распределенных по территории РФ с численностью от 1500 сотрудников.
• Знание MS Office (Excel – продвинутый уровень)Знание существующих форм систем оплаты и учета производительности труда персонала, технологий и методов формирования и контроля бюджетов.
• Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.
• Знание сменных графиков работ, суммированного учета рабочего времени.
• Знание методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду.
• Продвинутое знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
• Анализ большого объема информации, внимательность, исполнительность, высокая скорость работы в условиях многозадачности.

Условия

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы.
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Удобную локацию – Одинцовский р-н, г. Голицыно, пос. Малые Вяземы, д.5.
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства.
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям.
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус».
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника.
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей.
• Возможности для развития и карьерного роста.