Бухгалтер по зарплате и кадрам в компании ООО "Превентива"

Обязанности

• Расчет и начисление заработной платы.

Полный цикл расчета зарплаты, включая:

• Оклад, сдельные выплаты, премии, надбавки, компенсации.
• Расчет больничных, отпускных, декретных выплат (включая взаимодействие с ФСС).
• Учет авансов, командировочных расходов, материальной помощи.
• Проверка табелей учета рабочего времени (Т-12/Т-13) и корректировка несоответствий.
• Расчет НДФЛ, страховых взносов (ПФР, ФСС, ФФОМС), подготовка платежных поручений.

Формирование и сдача отчетности:

• 6-НДФЛ, 2-НДФЛ (включая справки для сотрудников).
• Ежемесячные/ежеквартальные отчеты в ПФР, ФСС, ИФНС (РСВ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.).

• Взаимодействие с налоговыми органами, фондами и банками.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы по формам Т-1, Т-5, Т-8).
• Ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек (Т-2).
• Подготовка кадровых отчетов (СЗВ-ТД, Т-7 — график отпусков, штатное расписание).

Требования

• Опыт работы бухгалтером от 1 года (преимущественно в расчете зарплаты и кадровом учете).
• Знание 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП (или других зарплатных модулей).
• Умение работать с электронными отчетными системами (Контур Экстерн, СБИС и др.).
• Понимание налогового законодательства (НДС, НДФЛ, страховые взносы), трудового кодекса.
• Внимательность, ответственность, соблюдение сроков. Ошибки в зарплате критичны!

Будет плюсом:

• Сертификаты 1С (например, "1С:Зарплата и управление персоналом").
• Знание специфики отрасли (например, производство — вредные условия, торговля — сменный график).

Условия

• Современный уютный офис.
• Стабильная компания с большим опытом и географией присутствия.
• Официальное трудоустройство.
• Достойная заработная плата.
• Повышение профессиональных знаний.
• Соц. пакет (ДМС, мат. помощь, бонусы).