Менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности

Что предстоит делать:

• Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний.
• Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл.
• Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, VK и других источниках, на ежедневной основе - бюджет и ресурсы с нас!
• Проведение телефонных и онлайн-интервью, 2 часа чистого времени в диалоге ежедневно.
• Работа с тёплой базой кандидатов пол откликам.
• Холодный поиск и активное привлечение персонала, мы готовы инвестировать в доп. источники, креативы и тесты.
• Сопровождение, информирование кандидата до выхода на объект.

Требования

Кого мы ищем:

• Опыт в подборе персонала от 1 года.
• Опыт работы в массовом подборе, точечном подборе.
• Уверенные навыки телефонной коммуникации.
• Умение быстро работать с большим количеством кандидатов.
• Опыт написание продающих вакансий.
• Ответственность, вовлечённость и ориентация на результат.

Условия

Что мы предлагаем:

• Оклад 70 000р + (40 фикс + 30 бонус за KPI) + премия за работающего кандидата, квартала и акции.
• Стабильный поток вакансий и постоянный объём работы.
• График только 2/2 с 10:00 до 22:00 - предусмотрена оплата корпоративного такси после рабочей смены.
• Комфортный офис в центре Перми, а так же рассматриваем удалёнку.
• Поддержка руководителя и обучение внутренним инструментам массового подбора, возможность выйти на ознакомительный день перед подписанием договора (не более 4 часов), пробуете наши задачи, знакомитесь, принимаете решение.
• Реальный карьерный рост до старшего рекрутера, тимлида или руководителя отдела. Так же, есть горизонтальный рост в HR-маркетинг и другие направления реализации.
• Возможность влиять на свой доход и профессионально развиваться в сфере HR.

Если вам нравится подбор персонала, вы хотите расти в HR и работать в сильной команде с понятными задачами и достойным доходом - будем рады познакомиться.

Оставляйте отклик или отправляйте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.