Производственный календарь на 2025 год: как отдыхаем и сколько работаем
При стандартной пятидневной рабочей неделе в 2025 году будет 247 рабочих и 118 выходных / праздничных дней.
Когда будут длинные выходные в 2025 году
В 2025 году будет 14 официальных праздничных дней. С учетом этих дат и переноса выходных дополнительно отдыхать будем в эти дни:
- с 1 по 8 января — 8 дней (с учетом последних выходных 2024 года с 29 по 31 декабря новогодние каникулы продлятся 11 дней);
- с 1 по 4 мая — 4 дня;
- с 8 по 11 мая — 4 дня;
- с 12 по 15 июня — 4 дня;
- со 2 по 4 ноября — 3 дня;
- 31 декабря
Всего в 2025 году получается 118 выходных и 247 рабочих дней.
Какие выходные перенесли
Праздничные даты, выпавшие на субботу и воскресенье, перенесли на другие дни:
- с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
- с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;
- с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
- с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;
- с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Какие рабочие дни будут сокращенными в 2025 году
Предпраздничный рабочий день сокращается на час. В 2025 году четыре сокращенных дня:
- пятница 7 марта;
- среда 30 апреля;
- среда 11 июня;
- суббота 1 ноября.
Когда выгоднее брать отпуск в 2025 году
Если вам важна сумма отпускных, выбирайте месяцы с наибольшим количеством рабочих дней: чем их меньше, тем меньше размер выплат. А если хотите побольше дней отпуска, тогда, наоборот, нужно выбирать месяцы с большим количеством выходных. В 2025 году это январь, май и июнь.
В финансовом плане самые выгодные месяцы для отпуска — июль и октябрь: в них по 23 рабочих дня. Дальше в «топе» апрель, сентябрь и декабрь с 22 рабочими днями, на третьем месте — март и август, в них 21 рабочий день.
Как рассчитать отпускные
Формула расчета отпускных: зарплату делим на 29,3 (среднее количество дней в месяце) и умножаем на количество дней отпуска.
При этом если на ваш отпуск выпадает официальный праздник, этот день не учитывается в расчете отпускных. Допустим, вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых выпадает на праздник, тогда выплаты вы получите только за 13 дней. А вот присоединенные к праздникам выходные дни засчитываются. Если планируете отдыхать со 2 по 15 июня, то отпускные вам заплатят за все дни, кроме 12 июня.
Например: ваша зарплата 70 000 рублей, а отпуск — 14 дней.
- если вы взяли отпуск с 1 по 14 сентября
70 000 / 29,3 × 14 = 33 447 рублей - если вы взяли отпуск со 2 по 15 июня
70 000 / 29,3 × 13 = 31 058 рублей