Специалист по кадрам

Обязанности

•  Вести учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации.
•  Оформлять прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами, оформлять установленную документацию по кадрам.
•  Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
•  Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, оформлять справки о трудовой деятельности работников.
•  Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
•  Вести учет предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение утвержденного графика отпусков.
•  Контролировать состояние трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, участвовать в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
•  Составляет установленную отчетность.
• Обеспечивать своевременное предоставление данных для отчетности в государственные органы (например, СФР, Росстат).
•  Проводить сверку данных в кадровых системах с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности.
•  Участвовать в организации мероприятий по повышению квалификации сотрудников отдела кадров, структурных подразделений.
•  Контролировать соблюдение законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации.

Требования

• Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики.
• Опыт работы желателен.
• Порядочность, трудолюбие, стрессоустойчивость.

Условия

• График работы: с понедельника по четверг - с 8 ч 00 мин до 17 ч 00 мин; пятница – с 8 ч 00 мин до 16 ч 00 мин; перерыв для отдыха и приема пищи – с 13 ч 00 мин до 13 ч 48 мин; предпраздничные дни - на 1 час короче.
• Официальное трудоустройство, действующий профсоюз.