Ваш регион Москва?

13.10.2025

Генеральный менеджер отеля

зарплата не указана

Операционный директор (COO)
Сочи от 3 до 6 лет Работа в офисе Полная занятость

6 человек сейчас смотрят

ООО "УК ПРОВАНС"

1 вакансия

Обязанности

  • Полное оперативное управление гостиничным комплексом (номерной фонд 75 и 44) в соответствии со стандартами операционных процедур, регламентами работы, законодательными и нормативными актами;
  • Обеспечение бесперебойной и эффективной работы, взаимодействия служб и подразделений отеля;
  • Постановка сервиса в соответствии с принятыми стандартами УК;
  • Выполнение плановых операционных показателей;
  • Создание операционных, технологических стандартов и регламентов;
  • Осуществление финансового планирования, управление бюджетом, контроль и анализ доходов и затрат;
  • Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса.
  • Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, ведение и подготовка отчетной документации;
  • Развитие команды, активное участие в управлении и мотивации персонала;
  • Разработка и утверждение эффективной стратегии продаж;
  • Ведение финансово-хозяйственной деятельности отеля.

Требования

  •  Высшее образование;
  •  Опыт работы операционным директором/генеральным менеджером среднего или крупного отеля не менее 3-х лет;
  •  Развитые управленческие навыки и опыт работы с бюджетами;
  •  Опыт организации работы всех служб гостиничного комплекса;
  •  Знание технологий управления отелем и правовых аспектов гостиничной деятельности;
  •  Высокая работоспособность, в том числе – в условиях ограниченного времени;
  •  Обязательность и пунктуальность в исполнении поручений и функций;
  •  Позитивный настрой при решении проблем.

Условия

Мы предлагаем:

  •  Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц строго в срок;
  •  Бесплатное питание (вкусные и полезные ланчи, обеды в кафе);
  •  Дружеская рабочая атмосфера с не директивным походом;
  • Учредители на 100% заинтересованные в развитии бизнеса;
  • Регулярные корпоративные активности за счет компании;
  •  Обязательный оплачиваемый отпуск;
  •  Корпоративные скидки от сети отелей;
  •  Крутые проекты, которыми Вы сможете гордиться.


Поделиться вакансией: