Node.js-разработчик в компании Т-Банк

Описание:

Наша команда разрабатывает спецпроекты, которые помогают компании привлекать новых и повышать лояльность текущих клиентов. Мы разрабатываем сервисы, которые обрабатывают геймификационные задания, начисляют бонусы клиентам, рассылают триггерные нотификации участникам спецпроектов и многое другое. 

Мы используем Node.js вместе с TypeScript, фреймворк Nest для создания уникальных решений под каждый спецпроект. В качестве базы данных используем PostgreSQL, а KeyDB — как слой кэша. Активно работаем с механизмами пакетной и потоковой обработки данных с помощью Apache Kafka. 

Ищем разработчика, который хочет участвовать в развитии продукта и предлагать идеи реализации запросов наших пользователей. Проект отличается от других независимостью: мы сами общаемся с пользователями, ставим и приоритизируем задачи, проектируем и поддерживаем инфраструктуру.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать системы со стеком TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Nest
• Участвовать в декомпозиции продуктовых задач на технические
• Проектировать и реализовывать инфраструктуру спецпроектов

Требования:

• У вас есть опыт разработки Node.js-приложений 
• Работали с реляционными базами данных, предпочтительно PostgreSQL
• Есть опыт в декомпозиции продуктовых задач
• Знаете TypeScript
• Понимаете Unix на базовом уровне
• Владеете навыками системного анализа

Мы предлагаем:

• Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии 
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока
• Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании