Обязанности:

Управлять кросс-функциональной командой: разработчиками, аналитиками, QA-инженерами
Определять стек для новых сервисов
Нанимать и развивать сотрудников
Участвовать в обсуждении требований и планировании развития продуктов
Проектировать архитектуру решений
Прорабатывать архитектуру со смежными подразделениями

Требования:

У вас есть опыт работы тимлидом команды разработки от года
Есть опыт управления полноценной командой, которая занималась аналитикой, разработкой, тестированием и деливери (от аналитики до продакшена)
Хорошо знаете стек разработки. Нужно будет пройти собеседования по соответствующим секциям найма: .NET, Java, Scala, iOS, Android
Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре
Есть опыт в проектировании систем

Работу в офисе или удаленно — по договоренности
Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
Частичную компенсацию затрат на спорт
Сервисы для поддержки сотрудника по психологическим, юридическим и финансовым вопросам
Три дополнительных дня отпуска в год
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Реклама. Информация о рекламодателе по ссылке в карточке.

Поделиться вакансией: