Руководитель отдела аналитики привлечения в компании Т-Банк

Описание

Т‑Банк быстро растет и на май 2024 года включает в себя более 100 продуктов. Одна из стратегий компании — продолжать рост числа активных клиентов. 

Команда онлайн-маркетинга отвечает за работу со всей базой потенциальных клиентов. Задача команды — растить число активных клиентов в продуктах через разные каналы привлечения. Основные из них — контекстная реклама, медийная реклама, таргет и SEO.

Мы ищем руководителя отдела аналитики внешнего привлечения. Вы будете работать в связке с командой онлайн-маркетинга: участвовать в проектах, управлять эффективностью закупки рекламы, улучшать качество работы маркетинговых продуктов и многое другое.

Вам предстоит управлять отделом из 40 сотрудников. Они разбиты на 7 групп — у каждой из них свой лид. В отделе есть R&D-группа, которая отвечает за результаты работы отдела аналитики.

С опорой на данные мы принимаем стратегические и тактические решения по управлению бюджетом, дизайним и создаем новые инструменты и технологии для оптимизации работы онлайн-маркетинга.

Обязанности:

• Руководить отделом аналитики: операционно управлять командой, нанимать, мотивировать и обучать сотрудников, выстраивать бизнес-процессы и инфраструктуру, отвечать за результаты работы отдела 
• Проводить мониторинг и управлять эффективностью закупки рекламы, находить точки роста 
• Управлять и принимать участие в масштабных проектах, которые нацелены на улучшение метрик привлечения 
• Продвигать data-driven-культуру при принятии маркетинговых решений 
• Выстраивать кросс-командное взаимодействие со смежными командами 
• Участвовать в разработке внутренних инструментов аналитики в роли заказчика 
• Улучшать качество работы сложных маркетинговых продуктов с помощью аналитики 
• Принимать участие в разработке стратегии аналитики компании 

Требования:

• У вас есть опыт работы в роли руководителя аналитических команд от 3 лет
• Есть опыт построения расчетов эффективности проектов и гипотез, оценки влияния изменений на ключевые показатели компании
• Есть опыт построения аналитической инфраструктуры
• Умеете разговаривать с маркетингом на одном языке на разном уровне — от специалистов по закупке рекламы до директора по маркетингу
• Понимаете, как устроено привлечение, в том числе техническую сторону
• Понимаете, как устроены рекламные кабинеты, и у вас есть опыт получения детальных данных по API из рекламных кабинетов
• Понимаете логику закупки рекламы в разных каналах, логику оценки эффективности рекламных каналов и кампаний, знаете, как принимать решения о распределении бюджета на привлечение
• Умеете взаимодействовать с контрагентами
• Использовали и понимаете устройство разных моделей атрибуции, можете детально описать их логику
• Умеете проводить полный цикл эксперимента — от формирования гипотезы и дизайна эксперимента до подведения итогов и их использования при принятии решений
• Умеете инициировать, вести и завершать проекты, обеспечивать прозрачную коммуникацию, защищать результаты
• Умеете проверять гипотезы на данных и добиваться внедрения нужных изменений
• Понимаете основы DWH, распределенных вычислений, квот и так далее
• Обладаете техническим складом ума и умеете критически мыслить
• Умеете выстраивать командные взаимоотношения со стейкхолдерами и смежными командами

Мы предлагаем:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании