[{"id":1,"type":"header","data":{"level":2,"text":"Обязанности"}},{"id":2,"type":"paragraph","data":{"text":"

Разрабатывать, формировать, анализировать и актуализировать финансовые мотивационные схемы ДКУ.\r
Управлять численностью и контролировать соответствия численности и структуры, управление сигнала по показателям производительности.\r
Расчитывать заработную плату.\r
Собирать статистику, анализ и прогнозирование показателей по персоналу в различных срезах.\r
Планировать, бюджетировать ФОТ и затраты на персонал, включая аутсорсинг.\r
Информировать руководителей и составлять отчетность.

"}},{"id":2,"type":"header","data":{"level":2,"text":"Требования"}},{"id":2,"type":"paragraph","data":{"text":"

Высшее образование (желательно экономическое).\r
Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, распределенных по территории РФ с численностью от 1500 сотрудников.\r
Знание MS Office (Excel – продвинутый уровень)Знание существующих форм систем оплаты и учета производительности труда персонала, технологий и методов формирования и контроля бюджетов.\r
Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.\r
Знание сменных графиков работ, суммированного учета рабочего времени.\r
Знание методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду.\r
Продвинутое знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.\r
Анализ большого объема информации, внимательность, исполнительность, высокая скорость работы в условиях многозадачности.

"}},{"id":3,"type":"header","data":{"level":2,"text":"Условия"}},{"id":2,"type":"paragraph","data":{"text":"

Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы.\r
Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00.\r
Удобную локацию – Одинцовский р-н, г. Голицыно, пос. Малые Вяземы, д.5.\r
Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства.\r
Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)\r
ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям.\r
Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус».\r
Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника.\r
Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей.\r
Возможности для развития и карьерного роста.

"}}]

Менеджер по компенсациям и льготам в компании ООО "КОМУС"

Похожие вакансии