Обязанности

Разрабатывать и внедрять (расчет и согласование) технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых в структурных подразделениях предприятия (механообрабатывающее, сборочное и др. подразделения), на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов.
Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества.
Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
Проверять действующие нормы труда для выявления устаревших и ошибочно установленных норм.
Изучение и анализ трудовых процессов и методов труда.

Проводить:

Хронометражные наблюдения, «фотографию рабочего времени» с последующим пооперационным анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ.
Определять трудоемкость выпускаемой продукции, а также новых видов изделий.
Подготовка заключений на основе проведенных наблюдений.
Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных.
Принимает участие в разработке локально-нормативных актов в рамках функционала ОТиЗ.
Контролировать корректность и обоснованность норм, используемых при составлении выработки работников за отчетный период.
Формировать, вести и актуализировать базу данных по нормам труда, в т.ч. в информационной системе 1С: ERP.

Требования

Работа на крупном развивающемся предприятии.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Достойная заработная плата два раза в месяц.
Оклад 130 000 (до вычета НДФЛ). Уровень оплаты труда по результатам собеседования. Квартальные премии, премия по итогам года, индексация зарплаты.
Расширенный соц. пакет: полис ДМС, НПО, оплата питания 50% стоимости комплексного обеда.
Обучение, повышение квалификации.
График работы: ненормированный рабочий день.
Удобная транспортная развязка.
Возможна отсрочка от мобилизации.

Поделиться вакансией: