Бригадир производства

Вакансия компании: ООО "Лакма-СТ"

Российская Компания "ЛаКом" производит высококачественные лакокрасочные покрытия, в том числе фактурные штукатурки для внутренней и наружной отделки. Производитель "ЛаКом" предлагает покупателям широкий ассортимент смесей, которые изготавливает на собственном производстве из экологически чистого сырья.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Достойный уровень заработной платы: оклад, премии (на день рождения, перевыполнение плана и т.п.).
• Работа на производстве в команде.
• Обеспечение спецодеждой и необходимым инструментом.
• Интересные задачи по развитию и автоматизации производства.
• Обучение.
• Корпоративные мероприятия.
• Корпоративные обеды, зоны отдыха.
• Парковка.
• Адрес места работы: Москва, поселение Воскресенское, п Воскресенское, д.66

Требования:

• Опыт работы бригадиром или мастером смены от 3 лет на производстве.
• Лидерские качества, умение организовать работу бригады.
• Ответственность, пунктуальность, исполнительность, оперативность.
• Готовность к физическим нагрузкам.

Будет вашим преимуществом:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на крупном производстве ЛКМ.
• Успешный опыт управления персоналом от 20 человек.
• Знание технологий производства, знание оборудования.
• Управление погрузчиком.
• Организованность, умение планировать, ответственность за конечный результат и организацию производственного процесса, проактивность.
• Опытный пользователь ПК: 1С, Excel. Приветствуется знание других компьютерных программ.

Обязанности:

• Организация, руководство и контроль выполнения работ бригадой на производстве ЛКМ (лакокрасочных материалов).
• Распределение задач среди членов бригады и контроль их исполнения.
• Соблюдение технологических процессов и требований безопасности на объекте.
• Ведение, заполнение ведомостей.
• Планирование и контроль работы производственной линии.
• Координация производственной деятельности, обеспечение своевременного выполнения производственных заданий.
• Создание и реализация плана действий, направленных на повышение эффективности производства.
• Заполнение графиков и таблиц по выполнению планов производства.
• Ежедневный отчет о проделанной работе (выполнение плана, КТУ и т.д).
• Своевременная отчетность перед руководством и решение текущих вопросов.
• Своевременное предоставление в отдел персонала отчетности о кадровых перемещениях и премиях, больничных листах, дисциплинарных взысканиях, заявлений на отпуск и т.п.
• Ведение графика отпусков.
• Проведение регулярной оценки работы и обучение персонала.
• Координация работы с другими отделами и специалистами компании: отделами качества, планирования, логистики, персонала, ремонтной службы, складом, бухгалтерией.