Ведущий специалист кадрового учета

Обязанности

• Вести учет личного состава Компании, её отделов в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Ведение воинского учета.
• Производить учет и движение персонала в специализированных информационных системах и базах данных (1С: ЗУП).
• Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании.
• Формировать и вести личные дела сотрудников Компании.
• В сроки, установленные действующим законодательством, предоставляет в государственные органы отчетную документацию по персоналу Компании:

1.Территориальное Управление Страхового Фонда России — сведения о трудовой деятельности работников (форма ЕФС-1);

2.Территориальное Управление Государственной статистики — сведения по формам П-4, П-4 (НЗ).

3.Центр занятости населения - сведения о трудоустройстве инвалидов, о сокращении численности или штата работников (при наличии факта).

Требования

• Отличное знание трудового законодательства;
• Уметь работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С ЗУП,Office;
• Ведение воинского учета будет преимуществом.

Условия

• Оформление согласно ТК. Работа в стабильной, динамично-развивающейся компании;
• Возможность профессионального роста и развития;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, по пятницам до 17.00, без задержек;
• Полностью официальная заработная плата, ежеквартальные премии, индексация;
• Дружный коллектив, развитая социальная и корпоративная жизнь компании (праздники, корпоративы, подарки сотрудникам);
• Кофе и чай за счет компании;
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы, с предоставлением всей необходимой техники;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Развитая социальная политика компании (компенсация части стоимости детского лагеря, материальная помощь в случае заболевания /смерти сотрудника или близкого родственника, в связи с бракосочетанием работника, в связи с рождением ребенка работника, в случае утраты личного имущества работником в результате пожара или стихийного бедствия);
• Обучение за счет Компании;
• Дни дополнительного оплачиваемого отпуска;
• Предоставляется парковочное место;
• Участие в корпоративных и благотворительных мероприятиях.

Преимущества работы:

• Гибкий график работы и возможность удаленной работы, с предоставлением всей необходимой техники;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Развитая социальная политика компании (компенсация части стоимости детского лагеря, материальная помощь в случае заболевания /смерти сотрудника или близкого родственника, в связи с бракосочетанием работника, в связи с рождением ребенка работника, в случае утраты личного имущества работником в результате пожара или стихийного бедствия);
• Обучение за счет Компании;
• Дни дополнительного оплачиваемого отпуска;
• Предоставляется парковочное место;
• Участие в корпоративных и благотворительных мероприятиях;
• Современный, комфортный, хорошо оснащенный офис.