Экономист (отдел управления персоналом) в компании АО "ВОЛЖСКИЙ ОРГСИНТЕЗ"

Обязанности

• Расчет и начисление заработной платы: расчет доплат при выполнении работ, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др) премий, бонусов, доплат, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат работников предприятия;
• Контроль составления графиков сменности (суммированный учет рабочего времени), контроль расходования фонда оплаты труда;
• Составление разовой и периодической отчетности по фонду оплаты труда, разработка бюджетной модели;
• Отражение фактических данных по статьям бюджетирования;
• Контроль за исполнением бюджета, план-факт анализ показателей с помощью развитых инструментов формирования отчетности;
• Оформление презентаций, таблиц, диаграмм, графиков.

Требования

• Высшее экономическое образование;
• Знание программ: 1С:Зарплата и управление персоналом, 1C:ИТРП, Microsoft Excel, Microsoft Visio (приветствуется).

Знания и навыки:

• Знание Трудового законодательства, экономики труда, структуры и систем заработной платы и материального стимулирования, правила и порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий, особенности применения и оплаты. Уверенное пользование программой Microsoft Excel;
• Умение работать с большими объемами данных и при создании сводных таблиц, применять поисковые функции, логические функции (умение использовать как базовые функции, так и расширенные);
• Способность написать формулу с двумя-тремя уровнями вложенности скобок;
• Свободно использовать адресацию между разными листами и рабочими книгами;
• Применять в работе условное форматирование, группировки, диаграммы;
• Visio: умение работать в программе приветствуется;
• 1С ЗУП, 1С:ИТРП (желательно): умение настроить отчет в 1С;
• Понимание классификации затрат, структуры себестоимости продукции.

Условия

• 5-тидневная рабочая неделя пн.-пят. с 7:30 до 16:15, суббота, воскресенье - выходной;
• Перспективы должности (возможно обучение и курсы повышения квалификации);
• Широкий социальный пакет, ДМС;
• Обеспечение спецодеждой, медосмотр;
• Полугодовые премии;
• Премии к дню рождения предприятия;
• Материальная помощь при уходе в отпуск;
• Бесплатные путевки в санаторий "Ахтуба";
• Оздоровительные путевки (Кисловодск, Пятигорск, Анапа);
• Детские путевки в лагеря.