[{"id":"C8DoSF83XR","type":"paragraph","data":{"text":"Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити."}},{"id":"fllfE_Bjg0","type":"paragraph","data":{"text":"Что надо будет делать:"}},{"id":"jTX95Z9Oa9","type":"paragraph","data":{"text":"Спортс’’ меняется: мы обновляем сайт, разрабатываем новое приложение, растим комьюнити и улучшаем опыт пишущих у нас пользователей."}},{"id":"lNeyrynTgx","type":"paragraph","data":{"text":"Мы общаемся в Rocket.Chat, задачи ставим в Jira, ведем документацию в Confluence, а цифры смотрим в Metrica, AppMetrica и собственной системе аналитики с визуализацией через Tableau/Redash и Streamlit."}},{"id":"7M3Wh6gyZJ","type":"paragraph","data":{"text":"Сейчас мы ищем продакт-менеджера для нашей блоговой платформы Трибуна. Мы точно хотим задать новую планку UGC на Спортсе’’, поэтому с нами ты будешь:"}},{"id":"GqoiBXoIvg","type":"list","data":{"style":"unordered","items":["Развивать новые форматы контента и взаимодействий с аудиторией, чтобы каждый находил соответствующий стилю и теме способ самовыражения и получал качественную обратную связь от читателей.","Запускать новые механики дистрибуции, это поможет эффективнее распространять контент, находить новую аудиторию, привлекать и вовлекать в жизнь сообщества еще больше заинтересованных людей. ","Интегрировать UGC в наши новые продукты, потому что пользовательский контент всегда будет ключевым элементом экосистемы Спортса’’.","Строить полноценную модель монетизации для авторов, чтобы каждый знал: это прозрачная, справедливая и привлекательная система вознаграждений, и она мотивирует развиваться вместе с платформой."]}},{"id":"MXVg5nlvdx","type":"paragraph","data":{"text":"Тебе в этом будут помогать:"}},{"id":"fmvowG_6BP","type":"list","data":{"style":"unordered","items":["Дизайнеры, аналитики, QA и разработчики.","Коллеги-продакты из других частей продукта: реклама, спортивная статистика, сообщество и приложения.","Аналитические данные и пользовательские исследования.","Внешние инструменты, которые ты считаешь необходимыми для работы."]}},{"id":"qHbG8FS_0p","type":"paragraph","data":{"text":"Что мы ищем в кандидатах:"}},{"id":"KO4LZeQDRG","type":"list","data":{"style":"unordered","items":["Ты уже работал(а) в продукте с крупными приложениями, в идеале с UGC-составляющей.","Следишь за продуктовыми трендами и знаешь, какая долгожданная для Apple фича доехала в iOS 16.4 и почему Телеграм до сих пор не сделал полноценный корпоративный мессенджер.","MAU, WAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC – ты раскрыл(а) эти аббревиатуры, пока читал(а) их, а в некоторых уловил(а) двойной смысл.","Можешь объяснить, что такое оффсайд или зачем в НБА добавили внутрисезонный турнир.","Ты понимаешь базовую техничку: что такое API и в чем отличия int от float.","Ты знаешь, какую метрику получишь, если сделаешь запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2025-04-01’."]}},{"id":"RZoImN9fDU","type":"paragraph","data":{"text":"Что предлагаем взамен:"}},{"id":"8UmIcKVwl7","type":"paragraph","data":{"text":"Комфорт и заботу:"}},{"id":"7g9k5EKD7u","type":"list","data":{"style":"unordered","items":["Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.","Гибридный график работы. Мы хотели бы видеть коллег лично в нашем офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно.","ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.","Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.","В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок."]}},{"id":"UOlrZaunFr","type":"paragraph","data":{"text":"Обучение и помощь в развитии:"}},{"id":"AZM9Q9VwDB","type":"list","data":{"style":"unordered","items":["У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.","Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.","Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.","Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов."]}},{"id":"Ypnpd84EzA","type":"paragraph","data":{"text":"Не просто коллег, а сообщество:"}},{"id":"2XJJIQkBKi","type":"list","data":{"style":"unordered","items":["Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.","У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности."]}},{"id":"gvl9-JFQsC","type":"paragraph","data":{"text":"Что представляет собой процесс найма"}},{"id":"b2N1SmAjDT","type":"paragraph","data":{"text":"Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. "}},{"id":"bB-FB0WjPT","type":"paragraph","data":{"text":"Тебя ждут:"}},{"id":"FQ0HhQA2Tt","type":"list","data":{"style":"unordered","items":["Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.","Интервью с коллегой-продактом приблизительно на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.","Тестовое задание, которое поможет нам лучше понять твои практические навыки.","И финальное интервью с CPO, CEO и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу."]}}]