Руководитель проектов 1С

Обязанности

• Ведение проектов по внедрению и сопровождению решений на базе 1С (ERP, УХ, КА, Розница, УНФ и др.): контроль сроков, статусов, рисков и загрузки команды;
• Организация и проведение планёрок с командой аналитиков, распределение задач внутри команды и с привлечением подрядчиков;
• Участие во встречах с заказчиком на всех этапах проекта - от пресейла до приёмки работ - как в роли руководителя проекта, так и аналитика-эксперта;
• Фиксация артефактов проекта: технические задания, отчёты, акты;
• Учёт и согласование счетов совместно с офис-менеджером, контроль оплаты;
• Проведение регулярных встреч 1:1 с подчинёнными сотрудниками, мониторинг вовлечённости и текущей нагрузки;
• Обеспечение завершения проектов в срок, с контролем качества и закрывающими документами.

Требования

• Опыт управления проектами 1С, в том числе с применением классических подходов: Waterfall, Agile (Scrum), диаграммы Ганта;
• Хорошее знание 1С на уровне консультанта: ERP-семейство, УНФ, БП, Документооборот и др.;
• Базовое понимание объектов конфигураций 1С, желательно — опыт разработки;
• Умение оценивать трудозатраты через типовые процессы, UTM-анализ и другие подходы;
• Навыки подготовки проектной документации: технические задания, спецификации, протоколы разногласий и прочие артефакты;
• Понимание принципов ROI, P&L, управление бюджетом;
• Умение декомпозировать объёмные проектные блоки в конкретные задачи с понятными сроками и результатами;
• Способность поддерживать мотивацию команды даже в условиях жёстких сроков;
• Навыки ведения переговоров, включая взаимодействие со «сложными» заказчиками;
• Способность видеть взаимосвязь между бизнес-целями и техническими задачами;
• Готовность работать в режиме многозадачности с 5+ проектами одновременно.

Условия

Мы гарантируем:

• Фиксированный оклад, который готовы обсуждать, учитывая ваш опыт и ожидания;
• Оформление по ТК с первого дня работы. Выплаты заработной платы два раза в месяц: 5 и 20 числа;
• Удаленную работу с гибким графиком и 5-дневную рабочую неделю, где сб/вс - выходные;
• Программу льготной ипотеки, т.к мы являемся аккредитованной ИТ- компанией;
• Дополнительные 3 выходных оплачиваемых рабочих дня в течение года для баланса между работой и жизнью;
• Заботу о сотрудниках: радуемся вашим семейным событиям, выплачивая бонус в 100 000 рублей при рождении ребенка;
• Реферальную программу: бонус в размере 20 000 за каждого нового сотрудника, который пришел в компанию по рекомендации;
• Компенсацию обучения и получения сертификатов, ведь саморазвитие — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Каждый новый сотрудник начинает свой путь в компании вместе с наставником по индивидуальному адаптационному плану;
• Корпоративные мероприятия и ежемесячные встречи в online-формате, где подводим итоги работы и играем в тематические квесты;
• Корпоративные и сладкие подарки для вас и вашего ребенка к Новому году, а также индивидуальные сладкие подарки для каждого сотрудника в честь дня рождения.