Инженер ПТО

Обязанности

• Знание состава исполнительно-технической документации, знание нормативной документации.
• Подготовка исполнительно-технической документации: акты освидетельствования скрытых работ; освидетельствование сетей инженерно-технического обеспечения; исполнительные схемы; знание общего и специальных журналов производства работ и т.д.
• Проверка исполнительно-технической документации по объектам.
• Подготовка ППР, технологических карт на требуемые виды работ, графиков производства работ, технических заданий, дефектных актов.
• Списание материалов по форме М-29, проверка материальных отчетов.
• Составление, проверка и сдача Заказчику актов выполненных работ (КС-2, КС-3).
• Составление ведомостей объемов работ.
• Принятие участия в рассмотрении проектных изменений в ходе производства работ, оперативное решение вопросов по замене материалов.
• Ведение накопительных ведомостей по объектам, ведение учета и подготовка необходимых данных для отчетности о выполнении планов работ.
• Осуществление проверки объемов работ по разделам проекта, ведомостям объемов работ и сметной документации.
• Ведение установленной отчетности.
• Ведение документооборота, составление писем, формирование отчетов.
• Взаимодействия с другими отделами, подрядными организациями.

Требования

• Высшее техническое образование.
• Обязательный опыт работы в инженерной должности в строительной отрасли (подрядная организация, служба Заказчика) от 3-х лет.
• Уверенное чтение исполнительных чертежей, проектно-сметной документации.
• Компьютерные навыки: AutoCad, MS Office (Excel, Word).
• Аналитический склад ума.
• Работа в коллективе.

Условия

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Стабильная заработная плата (полностью "белая") два раза в месяц.
• График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день.
• Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (4 мин.), от м. Тургеневская (10 мин.).
• Бронь для военнообязанных.
• Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей.
• Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.
• Обучение за счёт Предприятия.
• Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.