Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
• Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, дополнительных соглашений, оформлять отсутствие сотрудников.
• Подготовка справок по запросам сотрудников.
• Отправка отчетов в контролирующие органы о кадровом перемещении по форме ЕФС-1.
• Работа с иностранцами, а также высококвалифицированными иностранцами в штате, приветствуется.

Требования

• Умение вести кадровое делопроизводство на 5-6 юридических лиц на общую численность штата более 200 человек.
• Умение работать с обособленными подразделениями; правильно рассчитать по сотруднику оклад, учитывая районные коэффициенты и северные надбавки.
• Умение работать в программе 1С ЗУП.
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники; умение работать с интернетом и электронной почтой.
• Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства.
• Знание работы вахтовым методом и умение вести графики сменности в программе 1с ЗУП.
• Знание суммирования учёта рабочего времени.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.

Условия

• Оформление согласно ТК РФ.
• Официальная зарплата от 120 000 рублей в месяц.
• Полный социальный пакет (медицинская страховка, оплата больничных и отпусков).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (3 дня в офисе и 2 дня удаленно).
• Комфортные условия работы в современном офисе.