Специалист по нормированию труда

Обязанности

• Нормирование труда: разработка технически обоснованных норм, хронометраж, фотография рабочего дня;
• Разработка и внедрение систем материального стимулирования;
• Анализ производительности труда и фонда оплаты труда (раздельный учет);
• Работа со штатным расписанием, должностными инструкциями;
• Анализ состояние организации труда, заработной платы и управления производством, степень обоснованности и напряженности норм,  работа по внедрению наиболее эффективных форм и систем оплаты труда, морального и материального стимулирования;
• Актуализирование действующие нормы труда для выявления устаревших и ошибочно установленных норм;
• Участие в установлении норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
• Участие в составлении плана по труду, определение потребности в персонале, осуществление контроля выполнения действующих норм, исследование непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от плановых (нормативных);
• Контроль корректности и обоснованности норм, используемых при составлении выработок (в разрезе заказов) за отчетный период (месяц, квартал, год);
• Участие в разработке локальных нормативных актов в рамках функционала;
• Формирование и актуализирование базы данных по нормам труда в информационной системе 1С: ERP;

Участие в:

• Проведении хронометражных наблюдений, «фотографий рабочего времени» с последующим пооперационным анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ;
• Подготовке заключений на основе проведенных наблюдений.

Требования

• Высшее экономическое образование;
• Стаж работы от 3-х лет, опыт работы по специальности от 3-х лет;
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность;
• Знание трудового кодекса РФ, методов нормирования труда и принципов системы оплаты труда и мотивации;
• Уверенное владение Microsoft Word, Excel;
• Опыт работы на крупном производственном предприятии обязателен;
• Навыки работы с программой 1С ERP обязательны.

Условия

• Работа на крупном развивающемся предприятии;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная заработная плата два раза в месяц;
• Оклад 130 000 руб. (до вычета НДФЛ). Квартальные премии, премия по итогам года, ежегодная индексация зарплаты;
• Расширенный соц. пакет: полис ДМС, НПО, оплата питания 50% стоимости комплексного обеда;
• Обучение, повышение квалификацииМ
• График работы: полный день. Пн-пт с 9:00 до 17:45;
• Удобная транспортная развязка;
• Адрес: г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 58.