Менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор линейного персонала.
• Размещать вакансии на работных сайтах и в соцсетях.
• Проводить первичные интервью (по телефону или онлайн).
• Работать с тёплой базой и заниматься холодным поиском.

Требования

Мы будем рады познакомиться с вами, если вы:

• Имеете опыт в подборе персонала от 6 месяцев (массовый подбор или смежные функции — например, в продажах или колл‑центре).
• Владеете навыками сильных телефонных коммуникаций (опыт переговоров от 1 года).
• Коммуникабельны, ответственны и работоспособны.

Условия

Что мы предлагаем:

• Прозрачный доход: фиксированный оклад — 50 000 руб. + понятная премия за результат.
• Официальное оформление: по соглашению сторон на стажировке и по ТК РФ (на уровне МРОТ) после первой недели работы (остальные условия — по соглашению сторон).
• Комфортные условия труда: офис в центре Перми и современное рабочее место.
• Гибкий график: 2/2 с 10:00 до 22:00 либо 5/2 с 10:00 до 18:00.
• Карьерный рост: реальный шанс вырасти до старшего рекрутера, тимлида или HR‑менеджера проектов.
• Обучение и развитие: мы обучим вас внутренним стандартам подбора и предоставим доступ к лучшим практикам массового рекрутинга.
• Оставляйте отклик на вакансию или присылайте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня и договоримся о первом интервью.