Ваш регион Москва?

20.07.2026

Руководитель отдела продаж стеллажных конструкций

от 160 000 руб.

Руководитель отдела продаж
Москва от 3 до 6 лет Работа в офисе Полная занятость

3 человека сейчас смотрят

Обязанности

  • Разработка стратегий и планов по увеличению продаж и развитию клиентской базы.
  • Создание отдела холодных продаж с нуля
  • Контроль и координация работы отдела продаж, наставничество и мотивация команды.
  • Анализ рыночных условий, конкурентов и эффективности продаж для своевременного внесения корректировок.
  • Обеспечение выполнения планов продаж согласно установленным KPI и отчетности перед руководством.
  • Ведение ключевых клиентов, участие в переговорах и заключение договоров.
  • Разработка и внедрение стандартов продаж, обучение и развитие сотрудников отдела.
  • Улучшение процессов работы отдела для повышения их эффективности и результативности.
  • Организация и проведение регулярных собраний, анализ результатов работы отдела.
  • Взаимодействие с маркетинговыми отделами для выработки совместных стратегий продвижения.
  • Контроль выполнения бюджета отдела, оптимизация затрат и ресурсов.

Требования

  • Опыт руководства отделом не менее 5 лет в сфере аналогичной специализации.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение мотивировать команду.
  • Знание методов ведения переговоров и умение заключать сделки крупного масштаба.
  • Навыки аналитики, умение работать с отчетами и данными CRM-систем.
  • Высшее техническое образование
  • Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат.
  • Умение быстро принимать решения и работать в условиях высокого темпа.
  • Опыт работы в сфере продаж стеллажных конструкций будет сильным преимуществом.

Условия

  • Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
  • Полный график работы и возможность развиваться внутри организации.
  • Конкурентоспособная зарплата + система бонусов и премий по итогам работы.
  • Обучение и возможность профессионального роста.
  • Дружелюбный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

На собеседовании вы должны ответить на вопрос:

  • Как вы будете строить отдел по холодным продажам с нуля.
  • Из чего будет состоять KPI.
  • Какие ресурсы вам нужны для достижение поставленных целей.
  • Ваши успехи на прошлых местах работы.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте ваше резюме прямо сейчас! Мы ищем инициативных и целеустремленных профессионалов, готовых достигать новых вершин вместе с нами.


Поделиться вакансией: