Менеджер по продажам запчастей и сервиса

Обязанности

• Консультировать B2B-клиентов по подбору запчастей и сопутствующих брендов (по серийным номерам, параметрам техники).
• Продавать услуги сервиса: текущий и капитальный ремонты двигателей, трансмиссий и спецтехники, техническое обслуживание.
• Вести переговоры, оформлять заказы, контролировать отгрузку и выполнение работ.
• Развивать клиентскую базу, работать с «спящими» клиентами, наращивать повторные продажи.
• Вести документооборот и учёт сделок в 1С (обучим).

Требования

• Опыт в продажах запчастей, автокомпонентов, спецтехники или B2B-услуг от 1 года или опыт в активных B2B-продажах + технический бэкграунд / понимание техники.
• Грамотная речь, умение вести переговоры.
• Уверенный пользователь ПК, готовность освоить 1С и каталоги.
• Целеустремлённость, ориентация на результат.

Условия

• Стабильный оклад, выплачиваемый вне зависимости от продаж.
• Премиальная часть — одна из самых высоких на рынке в сегменте запчастей и сервиса. Потолка нет: чем больше прибыли вы принесёте, тем выше ваш чек. Нет порогов активации премии.
• Оклад 55 000 ₽ на руки + премия без потолка.
• Мы не верим в «вилку до 300 000», которую никто не получает. У нас честная схема: стабильный оклад, выплачиваемый всегда, плюс прогрессивная премия от результата. Чем больше прибыли вы генерируете, тем выше ваш процент — до 20%. Потолка нет.
• Реалистичная вилка для опытного менеджера: 65 000 – 150 000 ₽ на руки. Топовые специалисты выходят на 200 000 ₽+.Точные цифры и шкалу премирования обсуждаем на собеседовании — индивидуально и без «воды».