Руководитель дирекции по кадрам в компании ООО "САТОМС"

Обязанности

• Организация, планирование и контроль деятельности подчиненного персонала;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании;
• Формирование и сдача отчётов в ОСФР, военкомат, предоставление документов в трудовую инспекцию, формирование отчетов по текучести, укомплектованности, эффективности подбора;
• Участие в проведении проверок надзорными органами, внутренних и внешних аудита в части квалификации персонала;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
• Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии;
• Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
• Управление адаптацией персонала;
• Совместно с руководителями подразделений компании принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, применения поощрений и мер дисциплинарного воздействия, увольнения работников;
• Анализ рынка труда, организация регулярных обзоров заработных плат;
• Составление установленной отчетности по управлению персоналом.

Требования

• Высшее образование (экономический или управление персоналом);
• Опыт работы в крупных производственных компаниях (от 500 человек) — обязателен;
• Опыт прохождения аудитов Госкорпорации «Росатом»;
• Более 3-5 лет на должности Руководителя дирекции по персоналу;
• Опыт ведения всех HR направлений (ОТиЗ, кадровый резерв, подбор, социальная работа);
• Уверенное владение MS Office и 1С:ЗУП;
• Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня.

Условия

• Официальное оформление полностью согласно Трудовому кодексу РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 17:30;
• Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• Программа дополнительного медицинского страхования (ДМС);
• Предоставление рабочей SIM-карты;
• Окончательный уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.