Должностные инструкции не входят в перечень обязательных документов для оформления сотрудников. Но лучше их не игнорировать: работникам документ дает четкие представления об обязанностях и уверенность в своих правах, а работодателю — порядок в организации труда.
Ниже — пример должностной инструкции психолога, которую можно адаптировать под конкретное учреждение. Скачать документ можно по ссылке.
1. Общие положения
1.1. Психолог относится к категории специалистов. Назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации. Напрямую подчиняется руководителю отдела или заместителю директора.
1.2. Квалификационные требования:
Высшее профильное образование (бакалавриат, специалитет или магистратура) по направлению «Психология» или «Психолого-педагогическое образование».
1.3. Нормативная база:
Психолог должен знать и руководствоваться в своей деятельности законодательством РФ, уставом организации, Этическим кодексом психолога и данной инструкцией.
2. Должностные обязанности
2.1. Психолог выполняет следующие функции:
- Психологическая диагностика: проведение индивидуального и группового тестирования, обработка результатов, определение причин психологических проблем или особенностей поведения.
- Консультирование: оказание помощи сотрудникам (или клиентам) в решении личностных, профессиональных и межличностных проблем.
- Коррекционная и развивающая работа: проведение тренингов, направленных на снятие стресса, развитие навыков общения, повышение эмоционального интеллекта или адаптацию новых сотрудников.
- Психопрофилактика: мониторинг психологического климата в коллективе, выявление факторов риска (выгорание, конфликты) и разработка мер по их предотвращению.
- Просветительская деятельность: информирование о методах саморегуляции, психологической гигиене и основах эффективной коммуникации.
3. Права
3.1 Психолог имеет право:
- Самостоятельно выбирать методы работы и диагностический инструментарий, соответствующие задачам и этическим нормам.
- Запрашивать у руководства и специалистов информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
- Повышать свою квалификацию, проходить супервизию и аттестацию.
- Отказываться от выполнения заданий, противоречащих Этическому кодексу психолога (например, разглашение конфиденциальных данных клиента без законных оснований).
- Помогать руководству формировать трудовые коллективы для определенных задач.
4. Ответственность
4.1 Психолог несет ответственность за:
- качество проводимой диагностики и достоверность сделанных заключений;
- конфиденциальность: сохранность профессиональной тайны и персональных данных;
- соблюдение правил техники безопасности и трудовой дисциплины;
- причинение материального ущерба организации в пределах, установленных трудовым законодательством.
5. Заключительные положения
5.1. Психолог знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у директора, другой — у психолога.
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
Один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
[Подпись] / [Расшифровка подписи, ФИО]
Дата:
«__» ______________ 20__ г.
