От декретных выплат зависит финансовая стабильность будущих матерей, а часто и намерение родить ребенка. В 2026 году система социальных выплат при рождении ребенка в России снова меняется: индексируются размеры пособий и появляются новые формы поддержки. Разбираемся, на какие выплаты имеют право беременные женщины и молодые семьи, как их рассчитать и какие документы нужны.
Виды выплат при рождении ребенка
В 2026 году семьи с детьми могут рассчитывать на несколько основных видов выплат от государства.
Пособие по беременности и родам
На пособие по беременности и родам имеют право:
- работающие женщины;
- студенты очных отделений вузов и средних специальных учебных заведений, аспиранты, докторанты (с 1 сентября 2025 года);
- военнослужащие по контракту;
- индивидуальные предприниматели, уплачивающие страховые взносы;
- женщины, уволенные с работы из-за ликвидации компании (в течение года после увольнения).
Размер зависит от среднего заработка за два предыдущих года и длительности отпуска по беременности и родам (подробнее — в разделе с расчетами).
Отпуск начинается с 30-й недели беременности при одноплодной беременности и с 28-й — при многоплодной. Врач женской консультации выдает роженице больничный лист, где указано число дней отпуска, которое не зависит от точной даты родов. Если женщина не уходит в декрет, а продолжает работать, ей выплачивается зарплата, а не пособие.
Пособие по беременности и родам платится и при усыновлении ребенка не старше трех месяцев и рассчитывается с дня усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка (110 дней при усыновлении нескольких детей). На аналогичный отпуск по усыновлению имеет право и мужчина, если он является приемным отцом-одиночкой или если в отпуск не уходит жена.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Пособие выплачивается всем семьям вне зависимости от занятости обоих родителей, уровня дохода и количества детей. Оно предназначено для материальной поддержки родителей при рождении малыша.
С 1 февраля 2026 года эта выплата составит 28 154,09 рубля, что на 4,5 % больше предыдущего показателя. В регионах, где действуют районные коэффициенты, сумма пособия увеличивается пропорционально.
Работающим родителям не нужно подавать заявление на пособие: оно выплачивается автоматически по месту работы одного из них на основании сведений из ЗАГСа и от работодателя. Неработающим и самозанятым родителям нужно самостоятельно подать заявление в течение шести месяцев со дня рождения ребенка через портал Госуслуги, в МФЦ или в отделении Социального фонда России.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка получателя за два календарных года до начала отпуска по уходу за ребенком, но не более максимальной суммы: в 2026 году она составляет 83 021,18 рубля в месяц.
Если в семье двое и более детей в возрасте до полутора лет, пособие назначается на каждого ребенка, но общая сумма выплат не может превышать 100% среднего заработка родителя или другого ухаживающего за ребенком родственника.
В отпуск по уходу за ребенком могут уйти мать, отец, дедушка, бабушка, тетя, дядя, опекун или усыновитель. Чтобы получать пособие, этот человек должен быть официально трудоустроен. Два родственника могут ухаживать за одним и тем же ребенком одновременно, но пособие будет получать только один из них. Выплаты начинаются по окончании отпуска по беременности и родам и начисляются раз в месяц.
Отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или по частям, он засчитывается в трудовой стаж, за человеком сохраняется рабочее место. Если работник выходит из такого отпуска раньше срока (в том числе на неполный рабочий день), он получает пособие до достижения ребенком полутора лет дополнительно к зарплате.
Материнский капитал
Маткапитал — еще одна мера поддержки для семей с детьми. С 1 февраля 2026 года он составит 721 328,96 рубля на первого ребенка, 953 209,38 рубля — на второго (если за первого не получали) и столько же — на третьего и последующих детей .
Средства материнского капитала можно направить на:
- улучшение жилищных условий (в том числе погашение ипотеки и покупку жилья) с выделением долей детям;
- образование детей в возрасте от 3 до 25 лет (частные детские сады и школы, вузы и средние специальные учебные заведения, расположенные в России, курсы дополнительного образования);
- социальную адаптацию детей‑инвалидов;
- накопительную часть пенсии одного из родителей;
- ежемесячные выплаты для семей с доходом ниже двух прожиточных минимумов на человека.
Можно потратить капитал одновременно на несколько целей, но обналичить его нельзя: за это предусмотрена уголовная ответственность. Чтобы вложить средства, нужно подать заявление через Госуслуги, МФЦ или Социальный фонд России.
Дополнительные меры поддержки для семей с детьми
В 2026 году в России действует еще несколько мер финансовой поддержки семей с детьми.
- Единое пособие на детей до 17 лет для малообеспеченных семей (с доходом ниже регионального прожиточного минимума): 50 %, 75 % или 100 % прожиточного минимума на ребенка (в зависимости от уровня доходов). Выплачивается в течение 12 месяцев.
- Семейная налоговая выплата («налоговый кешбэк») для семей с двумя и более детьми. Родители имеют право вернуть часть уплаченного НДФЛ, если у них нет долгов по алиментам, а среднедушевой доход не превышает 1,5‑кратную величину прожиточного минимума в регионе. Заявление можно подать с 1 июня по 1 октября каждого года через Госуслуги, МФЦ или СФР.
- Выплаты для семей военнослужащих (в том числе компенсации семьям участников СВО и ежемесячные выплаты детям военнослужащих по призыву).
- Меры поддержки беременных школьниц в некоторых регионах страны (фиксированная сумма в зависимости от региона при постановке на учет по беременности).
Изменения в 2026 году
В 2026 году в системе социальных выплат для семей с детьми ожидаются изменения:
- пособия вырастут на 6,8 %;
- предельная база для страховых взносов — лимит выплат за год — будет увеличена до 2 979 000 рублей (на 8 % выше уровня 2025 года);
- при расчете пособий будут учитываться обновленные предельные базы за 2024–2025 годы;
- МРОТ увеличится до 27 093 рублей с 1 января 2026 года, что повлияет на минимальные размеры пособий;
- индексация материнского капитала и некоторых других выплат запланирована на 1 февраля 2026 года.
Документы для оформления выплат
На пособие по беременности и родам потребуется предоставить:
- электронный больничный лист;
- заявление на отпуск по беременности и родам;
- справка о зарплате за расчетный период (при смене места работы за последние 2 года);
- заявление о замене лет в расчетном периоде для увеличения размера пособия, если до этого женщина находилась в отпуске по уходу за другим ребенком.
Для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет понадобятся:
- заявление на отпуск по уходу за ребенком;
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка.
Если заявитель не работает по трудовому договору, дополнительно потребуются:
- справка из центра занятости (для безработных) или из налоговой (для ИП и самозанятых);
- документы, подтверждающие статус (например, выписка из трудовой книжки, свидетельство о регистрации ИП и так далее).
Как рассчитать сумму декретных
Пособие по беременности и родам вычисляется по формуле:
СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК × КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ ОТПУСКА
- Под средним дневным заработком понимается сумма доходов за два предыдущих года, поделенная на число дней, кроме больничных, других декретов и безработных периодов. Для неработающих расчет ведут из МРОТ.
- Количество дней отпуска зависит от ситуации: 140 дней (обычные роды), 156 дней (осложненные роды) или 194 дня (многоплодная беременность).
Пример: при доходах за два года в 2 200 000 рублей и 716 учтенных днях средний дневной заработок будет равен 3 072,63 рубля. Пособие за 140 дней отпуска составит 430 168,20 рубля.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается по другой формуле:
СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК × 30,4 × 40%
Пример: при доходах за два года в 1 350 000 рублей и 721 учтенном дне средний дневной заработок будет равен 1 872,40 рубля. Ежемесячное пособие составит 22 867,74 рубля.
В регионах с районными коэффициентами минимальный размер пособия увеличивается.
Для точного расчета воспользуйтесь онлайн‑калькулятором СФР или обратитесь в Социальный фонд России.
Коротко о главном
В 2026 году семьи с детьми могут получить несколько ключевых выплат. Пособие по беременности и родам назначается работающим женщинам, студенткам, военнослужащим, ИП и тем, кто уволен из-за ликвидации компании. Его размер зависит от среднего заработка за два года и длительности декретного отпуска. Пособие также положено при усыновлении младенца.
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2026 года составляет 28 154,09 рубля и выплачивается всем семьям. Работающим по трудовому договору оно назначается автоматически, остальным — неработающим, самозанятым и ИП — по заявлению через Госуслуги, МФЦ или СФР.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет равно 40% среднего заработка (не более 83 021,18 рубля в месяц). Его может получать любой работающий родственник, фактически ухаживающий за ребенком. Отпуск по уходу засчитывается в стаж, а при частичном выходе на работу можно получать и зарплату, и пособие.
Материнский капитал в 2026 году составляет 721 328,96 рубля на первого ребенка и 953 209,38 рубля — на второго и последующих. Средства можно направлять на жилье, образование детей, адаптацию детей-инвалидов, накопительную часть пенсии родителя или ежемесячные выплаты малообеспеченным.
Дополнительные меры поддержки включают единое пособие малообеспеченным семьям, «налоговый кешбэк» семьям с двумя и более детьми, выплаты семьям военнослужащих и региональные программы поддержки беременных школьниц.
В 2026 году выплаты проиндексируют на 6,8%, вырастут МРОТ и лимиты страховых взносов. Для оформления выплат нужны больничный лист и заявления, для ухода за ребенком — свидетельство о рождении и документы о занятости. Размер пособий рассчитывается по установленным формулам, ориентируясь на доход за два года или МРОТ. Точно рассчитать размер выплат поможет онлайн-калькулятор СФР.
