Ваш регион Москва?

Опасный синдром: почему мы считаем себя самозванцами и как с этим бороться

«Это случайность», «мне повезло», «однажды все заметят, что никакой я не профессионал». С такими мыслями приходят на работу люди с синдромом самозванца. И их немало: в России каждый третий работник сомневается в своих компетенциях, а почти половина уверена, что причина всех их карьерных достижений — везение. 

Разбираемся, что такое синдром самозванца, у кого он возникает и можно ли навсегда от него избавиться.

Что такое синдром самозванца

Синдром самозванца — это психологический феномен, при котором человек считает, что не заслуживает своих успехов и достижений. Он не верит в собственную профессиональную  компетентность и ощущает себя «мошенником», который по воле случая оказался на занимаемой должности. 

Вопреки тому, что слово «синдром» обычно ассоциируется с заболеваниями, синдром самозванца — это не болезнь, он не входит в медицинские справочники. Термин «феномен самозванца» в 1978 году ввели в психологию Полин Клэнс и Сюзан Аймс. Они обратили внимание на то, что успешные женщины часто не признают своих заслуг, и опубликовали об этом статью.

У кого и почему возникает синдром самозванца

Ученые выяснили, что риск хоть раз в жизни почувствовать себя самозванцем есть как минимум у 70% людей. 

Феномену подвержены люди обоих полов. Об этом говорит анализ 108 опросов с участием 40 000 респондентов с разных континентов. Однако, по результатам исследований, женщины стабильно чаще сталкиваются с такой проблемой, хотя разница между показателями для мужчин и женщин не так уж велика.

Синдром самозванца может возникнуть из-за внешних или внутренних факторов, а также из-за их комбинации. 

  • К внутренним факторам относят такие особенности личности, как перфекционизм и склонность к самокритике. 
  • К внешним — воспитание и окружение, которое предъявляет к человеку слишком высокие требования, особенно в детстве. 

7 признаков синдрома самозванца

Полин Клэнс разработала опросник, который помогает узнать, есть ли у человека синдром самозванца. Она предлагает оценить, насколько часто человек чувствует, что его достижения стали результатом везения, и концентрируется на своих неудачах. Опираясь на опросник Клэнс, можно выделить несколько характерных признаков синдрома самозванца. 

Феномен наверняка коснулся и вас, если вы:

  • постоянно сомневаетесь в собственной компетентности и профпригодности;
  • убеждены, что все успехи, достижения, награды — результат везения и случайного совпадения, а не собственных стараний;
  • не признаете свои способности и умения, обесцениваете похвалу;
  • испытываете чувство вины и страх, что ваш «обман» разоблачат;
  • требуете от себя слишком много, ставите недостижимые цели и боитесь провала;
  • не замечаете своих успехов, фокусируетесь только на неудачах;
  • считаете у вас все должно получаться с первого раза и безукоризненно.

Синдром самозванца или здоровая самокритика?

Часто синдром самозванца ошибочно подозревают у людей, которые вполне рационально оценивают свои успехи и промахи. Например, работник точно знает, что мог выполнить задачу лучше, а коллеги обвиняют его в заниженной самооценке.

Отличить синдром от здоровой самокритики помогает анализ собственных ощущений. Важно обратить внимание на то, какие слова вы используете в оценке своей работы, насколько позитивны или негативны ваши мысли, апеллируете ли вы к фактам или только к эмоциям.

Мария Аленевская

психолог, когнитивно-поведенческий терапевт

Самокритика — это всегда про улучшение, развитие и продуктивность. Синдром самозванца — про деструктивность, регресс и ухудшение показателей. При синдроме самозванца человек обесценивает свой успех и похвалу, акцентируется на эмоциях, а не на фактах. При самокритике человек объективно оценивает свои возможности, ценит похвалу от других и умеет хвалить себя.


Синдром самозванца: «Я сделал плохо, как люди этого не видят?»

Здоровая самокритика: «Я сделал хорошо, мой проект приняли, но я знаю, где могу улучшить свои результаты и где мне надо подтянуть теорию».

Чем опасен синдром самозванца

У феномена есть множество негативных последствий. Так, россияне отмечают, что из-за синдрома самозванца они боятся развиваться и искать новую работу (66%), чувствуют апатию и нежелание прилагать усилия (53%), испытывают чувство вины перед работодателем и коллегами (40%), боятся просить повышения (39%).

Мария Аленевская

психолог, когнитивно-поведенческий терапевт

Человек с синдромом самозванца постоянно пытается что-то доказать или, наоборот, избегает возможностей из-за страха неудачи. Если прибавить к этому боязнь разоблачения, получится постоянный стресс, который в долгосрочной перспективе может привести к депрессии, тревожным расстройствам и выгоранию.

Как преодолеть синдром самозванца

Чтобы не допустить тяжелых последствий, важно заметить у себя синдром самозванца и как можно раньше начать с ним работать. Вот несколько рекомендаций психологов.

1. Замечать и фиксировать свои успехи

Популярная и действенная практика — каждый день по вечерам записывать все хорошее, что произошло за день. Особое внимание нужно уделить тому, что именно вам удалось сделать, например, закончить отчет, выполнить сложную задачу, обучить команду чему-то новому. Сначала пунктов в списке наверняка будет немного, но со временем вы научитесь замечать свои успехи.

2. Признать собственное несовершенство

Люди не идеальны — досадно, но факт. А раз вы человек, то и вы не можете быть безупречным. Признав собственное несовершенство и право на него, вам станет проще смириться с ошибками. 

3. «Присвоить» свои достижения

Даже если внутренний критик продолжает убеждать вас, что вы ничего не достигли, у вас наверняка есть аргументы против. Оглянитесь назад и вспомните моменты, когда вы были на вершине успеха. Может быть, это были школьные соревнования, студенческие проекты или удачно проведенные переговоры в офисе. Замечайте моменты, когда пытаетесь обесценить эти успехи, и напоминайте себе, что все это удалось вам, а не кому-то другому.

Мария Аленевская

психолог, когнитивно-поведенческий терапевт

Работа с синдромом самозванца проходит не за один-два сеанса, она занимает длительное время и требует достаточной мотивации. Основа этой работы — управление негативными эмоциями, анализ и поиск нерациональных мыслей, уход от негативной оценки себя.

Коротко о главном

Синдром самозванца — это психологический феномен, при котором человек считает, что не заслуживает своих успехов и достижений, не верит в собственную профессиональную компетентность. 

Риск хоть раз в жизни почувствовать себя самозванцем есть как минимум у 70% людей. Феномену подвержены люди обоих полов, но женщины сталкиваются с ним стабильно чаще, чем мужчины.

Причиной появления синдрома самозванца могут быть как внутренние факторы, например, перфекционизм, так и внешние: воспитание и окружение, которое предъявляет к человеку слишком высокие требования, особенно в детстве. 

У вас наверняка есть синдром самозванца, если вы сомневаетесь в своей профпригодности, не признаете достижения и обесцениваете похвалу, считаете, что ваши успехи — результат везения, испытываете чувство вины и страх, что ваш «обман» разоблачат.

Человек с синдромом самозванца постоянно испытывает стресс, который в долгосрочной перспективе может привести к депрессии, тревожным расстройствам и выгоранию. Чтобы не допустить тяжелых последствий, важно замечать и фиксировать свои успехи, признать собственное несовершенство и «присвоить» свои же достижения.


Поделиться статьей

Подходящие вакансии

Читайте также