Отзывы о работодателе
Коллеги всегда готовы оказать помощь и поддержку, но, к сожалению, нет возможности получить полноценное обучение с нуля в этой сфере. Если вы хотите получать хороший доход, то, скорее всего, у вас уже есть опыт в продажах.
Единственное, что можно было бы изменить, — это система штрафов.
В 2019–2021 годах компания была на высоте. В этот период каждый сотрудник занимал своё место, которое он заслужил. Здесь были и корпоративные мероприятия, и приятная атмосфера.
Однако появились руководители, которые окружили себя слабыми сотрудниками из-за страха конкуренции. Они хотели подчеркнуть свою значимость и контроль над командой. Такие руководители не умеют правильно оценивать и выбирать талантливых и компетентных сотрудников. Они предпочитают выбирать безрезультатных новичков, которые заглядывают им в рот, вместо опытных профессионалов, которые вложили душу в компанию, показывали отличные результаты и имеют своё мнение. Это недальновидно и неэффективно для долгосрочного успеха компании.
Достойный уровень заработной платы и её стабильный рост, приятная атмосфера в коллективе.
Нет необходимости в дополнительном обучении, но если руководство решит выделить средства, можно попытаться компенсировать расходы на курсы.