Выпускающий редактор – заместитель шеф-редактора

Вакансия компании: ООО "Медиа-Сервис"

Компания «Медиа-Сервис» - издательство корпоративной прессы. Бренд «ЛюдиPeople». Делаем бренд-медиа для клиентов под ключ. Производство контента, выпуск цифровых и печатных продуктов, корпоративных книг, журналов, годовых отчетов, сайтов и т.д. - 18 лет на рынке, - более 40 сотрудников, - 79 отраслевых наград, - более 100 реализованных проектов. Клиенты - топ 100 отечественных компаний.

Условия

Работа совмещенная (офис/удаленная). Рабочий день 10-19 часов по московскому времени. Нужно быть на связи. Бывает ненормированный.

Коллеги, без опыта редакторской работы 3-5 лет и руководства редакционными коллективами не потянете. Не тратьте время.

Работать начинаем после того, как оценим ваше резюме и портфолио, пообщаемся лично, возможно, попросим сделать тест.

Требования

- высшее образование;

- опыт работы редактором, ответственным редактором или выпускающим редактором в федеральных изданиях или крупных корпоративных изданиях от 3 лет - обязательно;

- идеальный русский язык, корректорский опыт приветствуется, профильное образование будет плюсом;

- опыт реализации цифровых и печатных проектов в качестве участника команды на позиции одного из организаторов работы;

- компетенции в области журналистики, редактирования, дизайна, основы работы с digital продуктами (понимание что такое SEO, СММ, умение добиваться KPI, навыки в контент-маркетинге);

Обязанности

- планирование работы редакции издания (бумага и/или digital) для крупных корпоративных клиентов;

- ежедневная организация работы производственных подразделений редакции (дизайнеры, редакторы, журналисты, корректоры, сотрудники на аутсорсе, контент-менеджеры, SMM, программисты, печать, доставка продукции);

- контроль качества выпускаемой печатной и цифровой продукции (финальная вычитка).

- руководство корректорской службой редакции;

- участие в подборе сотрудников редакции;

- ведение документации: графики проектов, технические регламенты работы редакции, гонорарные ведомости, учет выработки сотрудников и др.;

- контроль эффективности работы сотрудников;

- замещение шеф-редактора в случае отсутствия;

- работа в экстренных случаях в качестве редактора на печатных или цифровых проектах;

- цифровизация производственных процессов: администрирование CRM, предложения по автоматизации производства;

- взаимодействие с типографиями;

- участие в просчете стоимости производства, контроль сроков и качества печати и доставки (редко).

Тематика проектов: цифровизация, транспорт, машиностроение, экономика, внутрикорпоративные процессы (управление персоналом, изменениями, обзор производственной деятельности) и др.