24.01.2025
Менеджер отдела продаж (стройматериалов) в компании ООО "СЗТ"
от 50 000 до 250 000 руб.
Опыт работы: от 1 до 3 лет
Липецк
Работа в офисе
Полная занятость
1 человек сейчас смотрит
ООО "СЗТ"
1 вакансия
Обязанности
Основные задачи, которые будут стоять перед вами:
- Развитие продаж ЛКМ (антикоррозийных и огнезащитных материалов) и материалов для гидроизоляции и ремонта бетонов;
- Работа с имеющейся клиентской базой, привлечение новых клиентов;
- Поиск и привлечение новых клиентов в регионах Липецкой, Тамбовской и Московской областях;
- Консультирование клиентов, сопровождение продаж, контроль выполнения заявок и отгрузки продукции;
- Выполнение самостоятельных продаж по сложным контрактам, проведение переговоров с ЛПР;
- Предоставление отчетности по продажам руководству.
Требования
Что мы ожидаем увидеть в кандидате:
- Самостоятельный опыт в b2b продажах не менее 2х лет и наличие высоких результатов;
- Навыки холодных продаж и переговоров;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Высокий уровень клиентоориентированности, лояльности;
- Нацеленность на результаты работы в должности менеджера отдела продаж;
- Опыт работы в различных CRM-системах и желание обучатся;
- Готовность и желание работать на результат.
Ключевые навыки:
- B2B Продажи;
- Управление продажами;
- Ведение переговоров;
- Развитие продаж;
- Планирование продаж;
- Деловая коммуникация;
- Активные продажи;
- Телефонные переговоры;
- Консультирование клиентов;
- Работа с CRM.
Условия
Что можем вам предложить:
- Возможность продавать продукцию высокого качества от производителей;
- Сложные задачи и амбициозные цели;
- Систему мотивации, которая позволит зарабатывать достойно;
- Карьерный рост от Ропа до коммерческого директора компании;
- Поддержку со стороны руководства для достижения целей;
- Возможность сформировать отдел продаж под себя;
- Корпоративная сот. связь, компенсация ГСМ;
- Возможность корпоративного и профессионального обучения;
- Работа в офисе в г. Липецк;
- Оформление в штат компании в полном соответствии с ТК РФ;
- Оклад + премия (за выполнение KPI ) + %;
- Полная занятость, график 5/2, рабочие часы: 8;
- Формат работы: на месте работодателя;
- При достижение ключевых показателей, карьерный рост до Руководителя направления.
В сопроводительном письме укажите, какими своими результатами (в профессиональной сфере) вы гордитесь. И чему вы научились за последний год.