Специалист по оплате труда

Вакансия компании: ООО "НОВЫЙ ФОРМАТ"

Группа компаний АГРОЭКО– современный агропромышленный холдинг. Офис по адресу: Станкевича,36

Условия работы:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
•  Дружный коллектив единомышленников
• Система наставничества
• Офис в центре города

Требования:

• Знание специализированных программных продуктов: Excel (на уровне продвинутого пользователя), 1С Microsoft Office
• Знание и навыки разработки KPI
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда и режимов работы (учета рабочего времени)
• Участие в проектах по автоматизации бюджетирования фонда оплаты труда / системам начисления премии и других видов компенсаций и льгот / учету рабочего времени (графиков работы)
• Профильное образование(Экономика)

Обязанности:

• Закрытие заработной платы за отчётный месяц
• Разработка и ведение KPI работников
• Расчёт численности и ФОТ подразделений для разработки бюджета организации.
• Формирование факторного анализа численности и ФОТ с комментариями по отклонениям.
• Разработка графиков рабочего времени.
• Составление отчетов во внешние организации. • Составление внутренней отчетности.
• Автоматизация процессов ОТИЗ.
• Анализ мотивации работников.
• Разработка штатного расписания подразделений.
• Контроль аномальных премирований, доплат и выплат работникам. Формирование предложений по установлению премирований, доплат и выплат работникам в рамках ФОТ.
• Формирование предложений по распределению ФОТ. Контроль распределения ФОТ за вакансии.
• Расчет полугодовой премии. Расчет годовой премии.
• Подготовка докладов для СД. Выполнение задач и поручений руководителя.