Как найти работу после 50 лет: советы и стратегии

С одной стороны, большой опыт, с другой — «большой» возраст. Найти работу после 50 лет может быть непросто, но это не повод сдаваться. Рассказываем, как выгодно подсветить ценные навыки и знания, которые всегда востребованы на рынке.

Оставьте предубеждения

Можно найти множество подтверждений стереотипам о том, что работодатели отдают предпочтение более молодым соискателям. Якобы они быстрее адаптируются и легче обучаются. Такое действительно бывает, но не нужно возводить это утверждение в абсолют. Лучше подумать, как превратить зрелый возраст из препятствия в преимущество.

Как это сделать:

Подчеркните свою гибкость и готовность учиться. Даже если у вас багаж опыта, все равно придется осваивать новые навыки, например, технологии и методы работы.
Покажите свою надежность. У людей с большим трудовым стажем часто высокая степень ответственности, лояльности и стабильности. Это может стать вашим козырем.
Приводите примеры из опыта. Во время собеседований используйте конкретные ситуации и достижения, где вы успешно выполняли задачи, внедряли новые решения или проявляли лидерские качества.

Оцените свой опыт и навыки

Прежде чем приступать к активному поиску вакансий, проанализируйте навыки и опыт. За годы работы вы наверняка приобрели уникальные компетенции, которые можно и нужно продемонстрировать работодателю.

Составьте список своих сильных сторон и определите, какие задачи вы выполняете лучше всего. Например, это могут быть навыки:

управления командой;
решения конфликтов;
ведения переговоров;
технической экспертизы.

Независимо от того, в какой сфере вы работали до этого, всегда можно пройти дополнительное обучение по профессиональным программам, соцсетям и нейросетям. Курсы и тренинги помогут актуализировать знания и докажут работодателю, что ваши навыки не потеряли актуальности.

Где учиться:

Онлайн-курсы. Обучающие платформы предлагают программы по самым разным направлениям — от базовых компьютерных навыков до сложных технических специальностей.
Государственные программы переподготовки. Они предлагают бесплатное обучение по новым специальностям.
Корпоративные курсы и тренинги. Многие компании предлагают обучение для своих сотрудников. Узнайте, какие возможности для повышения квалификации предоставляет работодатель.

Допустим, вы долгое время работали бухгалтером и привыкли проводить все операции «по старинке». Теперь многие процессы автоматизированы, поэтому курсы по работе с современными программами помогут прокачать навыки, которые будут актуальны на рынке.

Выберите сферу

Последние исследования показали, что сотрудников старше 50 лет теперь нанимают активнее:

40% столичных работодателей берут на работу пенсионеров на общих основаниях,
еще 27% — на отдельные должности.

Это происходит из-за дефицита на рынке труда и демографических изменений за последние годы.

Поэтому найти работу после 50 вполне реально. Но даже в этом возрасте, с багажом жизненного и профессионального опыта не всегда просто определиться, чем хочется заниматься. Вот несколько направлений, которые можно рассмотреть для трудоустройства.

Консалтинг и коучинг. Это области, где ценятся опыт и мудрость. Передавайте свои знания и помогайте другим. Многие компании обращаются к внешним специалистам, чтобы решить сложные задачи, а возраст здесь преимущество — он добавляет гарантию профессионализма.

Например, если вы работали в банковской сфере, ваши навыки могут быть полезны для консультаций в области финансового планирования, инвестиций, управления капиталом.

Образование. Если у вас есть среднее профессиональное или высшее педагогическое образование, вы можете преподавать в учебных заведениях. Без диплома педуниверситета тоже можно — например, если проходили переподготовку или курсы по предмету, которому хотите обучать. Если работали программистом, можете преподавать информатику, художником — ИЗО.

Также можно рассмотреть корпоративное обучение, репетиторство или онлайн-курсы, все это сейчас востребовано. Разместите резюме на площадках по типу «Авито» или в соцсетях: напишите пост и расскажите, что набираете учеников.

Медицина и уход. Медицинские сестры, санитары, специалисты по уходу за пожилыми людьми, работники социальной службы могут продолжить карьеру и после 50 лет. Для отдельных категорий медработников полагаются выплаты.

Гостиничный бизнес. Если вы внимательны к деталям и у вас большой опыт работы с людьми, рассмотрите должности в сфере гостеприимства: администратором на ресепшен, консьержем, клиент-менеджером.

Сельское хозяйство и ремесленничество. Если вы любите ручной труд, фермерство, садоводство или владеете каким-то ремеслом, сделайте это вашим основным или дополнительным источником дохода.

IT. Для тех, кто готов учиться, сфера IT и интернет-услуг тоже доступна. Не обязательно быть программистом, в IT нужны тестировщики, специалисты службы поддержки, менеджеры и другие сотрудники.

Это только несколько примеров, выбираете любую сферу, которая вам по душе. Главное — придерживаться правильной стратегии.

Не игнорируйте фриланс

Работа на себя на удаленке — вариант не только для молодых. Это популярный формат для тех, кто ищет гибкость и независимость в любом возрасте. Можно работать с документами, вести бухгалтерию, заняться написанием текстов, переводами, дизайном или другой творческой деятельностью.

Главное — не забыть о юридических моментах, поэтому при переходе на фриланс оформите самозанятость или ИП.

Составьте резюме и сопроводительное письмо

Лаконичное, структурированное резюме позволяют быстро оценить квалификацию соискателя. Длинные, пространные анкеты, наоборот, отталкивают рекрутеров, поэтому нужно правильно составить документ.

Что важно помнить при составлении резюме:

Не включайте слишком много деталей. Выделите главные достижения, которые релевантны для выбранной вакансии.
Сфокусируйтесь на проектах и задачах на последних трех местах работы. Если говорить о временном промежутке, это примерно последние 5–7 лет. Более ранний опыт можно кратко упомянуть, если он имеет отношение к текущей позиции.
Обратите внимание на современные навыки. Если вы владеете программами или прошли курсы, востребованные в вашей сфере, обязательно укажите это в резюме.

В сопроводительном письме важно показать свою мотивацию и заинтересованность. Подчеркните, чем ваш опыт и навыки будут полезны компании. Можете сделать шаблон, но всегда адаптируйте содержание: стандартная универсальная заготовка не прибавит вам плюсов, а только понизит в рейтинге кандидатов. И внимательно читайте описание вакансии: часто рекрутеры указывают, что именно хотят видеть в сопроводительном письме.

Мы уже писали подробно о том, как написать резюме и составить сопроводительное письмо, обязательно прочитайте.

Используйте современные инструменты поиска работы

Рынок труда в России сегодня сильно отличается от того, каким он был 10–20 лет назад. Вакансии обновляются каждую минуту, а соискатель может оставлять десятки откликов в день. Вот где можно искать работу.

Платформы по подбору персонала. Используйте фильтры для поиска подходящих вакансий по возрасту, опыту и местоположению компании.

Профильные площадки специализируются на конкретных сферах и помогают искать вакансии только в той области, которая вам интересна.

Соцсети и мессенджеры. Найдите тематические сообщества и каналы и следите за обновлениями.

Нетворкинг — сеть собственных знакомств. Это мощный инструмент для поиска работы в любом возрасте. Ваши бывшие коллеги, знакомые и друзья могут знать о вакантных местах в разных компаниях. Поэтому поддерживайте связь с ними и не стесняйтесь обращаться за советами и рекомендациями.

Пользуйтесь всеми доступными инструментами и отправляйте отклики ежедневно. Регулярность — залог успеха.

Возраст — это не преграда для поиска новой профессии, а шанс применить свои навыки, опыт и знания в тех сферах, где они особенно ценятся. Не опускайте руки при первых неудачах, и ваши усилия обязательно окупятся.