Как долго можно искать работу — Лайфхаки Пикабу Работа

Поиск работы не всегда оказывается приятным и быстрым. Одни находят ее за несколько дней, другим требуются месяцы. Разбираемся, как приблизить долгожданный офер и не выгореть.

Что влияет на сроки поиска работы

Невозможно точно сказать, сколько займет поиск работы. По данным Росстата на конец 2023 года, в среднем у россиян это занимало от пяти до шести месяцев. Работодателям же на закрытие вакансии в среднем требуется от одного до полутора месяцев.

На итоговое время поиска влияет много факторов — от вашей мотивации до ситуации в стране.

Внешние факторы

Время года. Сезоном найма считается сентябрь, когда все выходят из отпусков, и период с февраля по март, когда после новогодних праздников компании утверждают планы на год.

Специфика отрасли. Некоторые профессии традиционно предполагают быстрый наем. Например, в ретейле сотрудников — от кассиров до курьеров — ищут регулярно. Другие отрасли, такие как наука, культура или управленческие позиции, требуют более глубокого анализа навыков и компетенций кандидата. Это растягивает процесс подбора.

Экономическая ситуация. В периоды экономического подъема компании активнее нанимают сотрудников, открывают новые вакансии, а значит, найти работу становится проще. В кризис же количество предложений сокращается, а конкуренция возрастает.

География. В мегаполисах больше предложений, но и конкуренция выше. В небольших городах вакансий меньше, однако работодатели часто менее требовательны из-за ограниченного выбора кандидатов. Влияет и специфика развития самого региона. Например, в Тольятти больше предложений в автомобильной промышленности, в Красноярске — в нефтяной.

Уровень конкуренции. Спрос рождает предложение, поэтому в востребованных профессиях найти работу может быть сложнее из-за высокой конкуренции. К таким сферам можно отнести, например, маркетинг и копирайтинг. Здесь важно выделяться среди соискателей за счет дополнительных навыков, грамотного портфолио или рекомендаций.

Личностные факторы

Ваш опыт, квалификация, навыки, желание и готовность обучаться и развиваться тоже влияют на сроки поиска работы. Чтобы ускорить трудоустройство, их проанализируйте свои софт- и хард-скилы, а затем правильно расставьте акценты в резюме и на собеседовании.

Уровень квалификации и опыта. Опытные специалисты могут рассчитывать на высокую зарплату и более интересные задачи. Однако даже их наем часто занимает много времени — из-за тщательной проверки навыков и портфолио и многослойных собеседований. Поэтому иногда соискатели начального уровня находят работу даже быстрее опытных, но, как правило, условия таких вакансий довольно скромные.

Чтобы повысить свои шансы, при отклике делайте упор на релевантном опыте и подчеркивайте навыки и достижения, которые хочет видеть работодатель.

Паузы в работе. Работодатели часто негативно относятся к большим пробелам в резюме и могут усомниться в квалификации. Будьте готовы, что на собеседовании вас попросят рассказать, почему у вас был перерыв. Поэтому можно сразу кратко пояснить пробелы в сопроводительном письме. Углубляться в свою историю и проблемы не нужно, достаточно упомянуть личные обстоятельства.

Подобные пропуски в резюме можно понемногу восполнять, пока занимаетесь поисками работы: заняться собственными проектами, пройти стажировку, записаться на обучение или повышение квалификации. Это обновит ваш набор навыков и продемонстрирует активное профессиональное развитие.

Мотивация. Время поиска работы зависит в том числе от личного настроя и приложенных усилий. Можно отправить десять откликов за неделю, а можно — за день. Чтобы не терять настрой, сфокусируйтесь на своей цели и регулярно расписывайте шаги, которые помогут к ней прийти. Например, в один день откликнитесь на две вакансии, а в другой напишите друзьям и узнайте про вакантные места в их компаниях.

Сферы и сроки: где долго, а где быстро

Общее время поиска может зависеть от области работы: в некоторых наем происходит очень быстро, потому что нужно большое количество сотрудников, в других каждого кандидата «просеивают» через несколько этапов отбора до предложения офера.

В первой половине 2024 года российские работодатели активнее всего искали специалистов по продажам, рабочий персонал, специалистов по производству и сервисному обслуживанию оборудования, сотрудников в области строительства и недвижимости и работников транспортно-логистической отрасли.

К тому же выросло количество вакансий с частичной занятостью. Больше всего их было в ретейле, сфере доставки, общественного питания и в транспортной отрасли.

Сложнее искать работу в последние годы в креативных сферах — искусства, развлечений, PR, рекламы. В них количество кандидатов в 2023-м превышало число вакансий.

Когда стоит беспокоиться, а когда еще рано?

Поиск работы — процесс, который требует времени. Важно понимать, когда стоит продолжать терпеливо двигаться к цели, а когда нужно пересмотреть подход.

Продолжайте в том же духе, если:

1. Прошло меньше месяца. Это обычный срок для большинства профессий, особенно если вы активно подаете резюме.

2. Поступает мало откликов. Проблема может быть в оформлении и наполнении резюме, но это не повод для паники. Проанализируйте свою анкету и сопроводительные письма, которые отправляете потенциальным работодателям, и откорректируйте их.

3. Вам отказывают после собеседований. Это шанс проанализировать свои ошибки и лучше подготовиться к следующей встрече.

Сигналы к пересмотру стратегии:

1. Прошло более трех месяцев. Это повод задуматься о том, правильно ли вы подходите к поиску работы. Возможно, вы концентрируетесь на слишком узких вакансиях или допускаете ошибки. Вот наиболее частые:

отправлять отклик без сопроводительного письма;
отправлять шаблонное сопроводительное письмо всем работодателям;
отправлять нечитабельные файлы: например, сопроводительное письмо — сплошным текстом без отступов, а резюме — без базового оформления.

2. Нет обратной связи. Работодатели могут не реагировать из-за нехватки у вас релевантных навыков. В этом случае стоит набраться дополнительного опыта: например, программисту — поучаствовать в хакатоне, а автору — пройти стажировку в агентстве.

3. Вы устали от процесса. Постоянные отказы и волнения демотивируют. Возьмите перерыв и пересмотрите подход к поиску работы.

Что можно сделать, чтобы ускорить поиск работы

Расширьте поиск по локациям. Если не получается найти работу в конкретном районе города, попробуйте другие — возможно, там будет больше предложений. Рассмотрите возможность переезда: некоторые компании предлагают помощь с поиском жилья или предоставляют временное.

Работайте над личным брендом. Мы говорим не про фото «успешного успеха» в соцсетях. Но вести странички, делиться профессиональными достижениями и работами — большой плюс в некоторых сферах, особенно творческих. Например, дизайнеру стоит завести аккаунт на Behance и Pinterest или развивать телеграм-канал со своими работами. Многие работодатели в диджитал-сферах просят прикреплять к отклику ссылки на соцсети и рабочие аккаунты.

Сделайте поиск работы своей работой. Один из лучших способов ускорить трудоустройство — относиться к нему так, будто это и есть ваша работа. Выделяйте определенное количество часов каждый день на мониторинг вакансий, исследования компаний, отправку откликов.

Отполируйте свое резюме. Если вы не обновляли его несколько лет, сейчас самое время. Обязательно сосредоточьтесь на навыках и опыте. Просмотрите общие описания вакансий и определите, что именно ищут работодатели, а затем добавьте релевантные навыки и опыт в резюме.

Используйте ключевики. При отклике добавляйте в резюме ключевые слова из заголовка и описания вакансии: по ним автоматизированная система отслеживания кандидатов — ATS — определяет, отправлять ли вашу заявку на следующий этап, к рекрутеру.

Расширяйте связи и нетворкинг. Посещайте отраслевые мероприятия, подписывайтесь на тематические чаты и интересуйтесь у друзей, нет ли у них знакомых из подходящей вам области.

Развивайте свои навыки в период поиска. Пользуйтесь бесплатными онлайн-курсами, берите заказы на фрилансе, чтобы получать опыт и доход, при этом продолжая поиск работы.

Как не выгореть при поиске работы

Поиск работы — это труд, который можно сравнить с полноценной занятостью. Чтобы избежать выгорания:

1. Составьте план. Установите себе ежедневные задачи: например, отправить пять откликов, изучить видеоурок по дизайну.

2. Делайте перерывы. Не занимайтесь поиском работы весь день. Выделите время на спорт, хобби или прогулки, чтобы разгружать мозг.

3. Используйте разнообразные подходы. Попробуйте менять формат: сегодня — обучение, завтра — работа над резюме, послезавтра — изучение рынка.

4. Не бойтесь отказов. Каждый отказ — это часть пути. Важно не принимать его на личный счет, а использовать как возможность для улучшения.

5. Просите обратную связь. Легче всего узнать, почему вам отказывают, у тех, кто это делает. Попросите рекрутера рассказать, что конкретно не устроило в вашей кандидатуре. Вероятно, ответят не все, но обязательно найдется менеджер, который постарается помочь.

Как поддерживать мотивацию

1. Ставьте реалистичные цели. Не пытайтесь охватить все сразу. Лучше сосредоточьтесь на десяти действительно подходящих вакансиях вместо сотни случайных.

2. Отмечайте успехи. Каждое достижение важно. Приглашение на собеседование, доработанное резюме или новый навык — все это шаги к цели.

3. Общайтесь с единомышленниками. Найдите поддержку среди друзей, семьи или в профессиональных кругах. Общение помогает справиться с тревогой и получить новые идеи.

4. Помните: поиск работы — это временно. Сфокусируйтесь на конечной цели. Работа обязательно найдется, если действовать последовательно и верить в свои силы.